Краткая заметка с фронта написания текстов Вакансий разработчиков ПО:
Первая заметка — при выставлении вакансии на форумах огромным плюсом является в тексте письма писать название организации (короткое название). Таким образом 1) Создается по немногу бренд компании; 2) Свои объявления всегда можно выделить из множества других 3) показывается открытость компании к внешнему миру — «Мы не боимся заявлять о себе». (подсмотрел у конкурентов и теперь тоже применяю этот прием)
Вторая заметка — Извечный вопрос указывать ли в вакансии заработную плату. Моё мнение нужно указывать вилку по заработной плате которую вы готовы платить текущему специалисту и верхней планкой указывать сумму, которую возможно получать в Вашей компании этому специалисту через год, если он окажется очень крут. А так пишем что «По результатам собеседования».
Третья заметка — Вчера выставив вакансию и получив один отклик обнаружил что в вакансии не указал адрес на который отправлять резюме. вывод: Всегда перепроверяйтесь на «Что?» «Где?» «Когда?». Что конкретно вы предлагаете (в частности должностные обязанности) «Где потенциальные партнеры могут это найти — в частности высылать резюме на адрес и Когда это будет действовать — применительно к Вакансии — тут все понятно с сегодня и до пока не уйдет из топов, или у Вас ограничения по времени есть?…
Четвертое — еще не пробовал, но в следующий раз обязательно использую эффект ограниченного количества и подрывания ажиотажа на вакансию программиста… — подумаю как и все в подробностях опишу.
Удачи!
