Сегодня даю ментальню карту со второго дня семинара Котельникова
Успехи
- 2-й день семинара – новые знания по бизнес-модели
- Общение на уровне эмоционального лидера в команде
- Разобрали мою идею по возможным ответвлениям и путям развития, кое-что добавилось.
- Неожиданно предложили вести проект совместно с бизнес-инкубатором
- Сходил в кино на «Сталинград». Наверное лет 10 уже не видел такого аншлага и очередей на 50 метров (через лестницы и чуть ли ни на улицу). Свою историю надо знать! Хотя по рекламным роликам в феврале я и ожидал немного другого. Фильм стоящий
- С утра покреативил над своим проектом, как можно его перевести в голубой океан, набросал несколько мыслей. Хотелось бы провести еще мозговой штурм по этому направлению, и хотелось бы, чтобы туда набрался народ.
- Краудинвестиции — теперь я понимаю, что это такое, и как возможно их использовать для развития своего проекта.
Понимания
- Игра «Инновационный футбол» — вещь хорошая, только требует доработки под поведение ради выигрыша, а не ради игры.
- Есть еще абсолютно классные люди, которые бескорыстно готовы и хотят помочь другим. И это здорово! Это придает сил тоже оставаться в этой категории.
- Еще раз себе повторил, когда хочешь спать, не сиди за рулем, а остановись, прогуляйся и т.д. иначе что-нибудь точно случится
- Вести блог ежедневно – здорово! Возможно, стоит добавить третий раздел – знания, которые я получил
- Если проект делается на последующую продажу бизнеса, то вся бизнес-модель строится по-другому, хотя основная ценность пользователю остается. Нужно тут подумать еще в общем
- Систему (и в т.ч. огранизацию) нужно создавать с упором на непрерывные изменения. Побуждать людей работать ради фана! Это на самом деле отличный подход. И он укладывается и в мои моральные нормы.
